Koningsbeltweg 74, 1329 AK Almere

Mogelijkheid #mobiel #solliciteren blijft achter

Steeds meer mensen en dus ook werkzoekenden maken gebruik van een smartphone of tablet-pc. Dat biedt voor veel werkgevers kansen zou je zeggen. Toch is het bij drie van de vier Top 100 Nederlandse bedrijven onmogelijk om met een smartphone of tablet-PC te solliciteren. Dat blijkt uit het onderzoek 'Werken bij de Top 100 bedrijven van Nederland', uitgevoerd door het recruitment adviesbureau Recruit2.

'Aanleiding van het onderzoek was onze verkiezing 'De beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011'', zegt Jacco van Valkenburg, oprichter van recruitment adviesbureau Recruit2 en initiatiefnemer van het onderzoek. Hij constateerde dat mobiel solliciteren nog steeds een blinde vlek in het HRM vakgebied is en daarom nam hij de proef op de som. Welke werkgevers bieden een recruitmentsite die geschikt of geoptimaliseerd is voor solliciteren via een mobiel apparaat, zoals smartphone of tablet-PC?

Verouderd
De meeste grote organisaties en bemiddelingsbureaus stellen de eigen recruitmentsite centraal in het sollicitatieproces en dat zal niet snel veranderen in de toekomst. Uit het onderzoek blijkt dat het dan vaak gaat om een verouderde (recruitment)site die geen rekening houdt met de mobiele internetbezoeker. Bij 72 procent van deze bedrijven is het zelfs onmogelijk om via een mobiel apparaat, zoals smartphone of tablet-PC, te solliciteren.

USG Capacity is winnaar
Gelukkig zijn er in Nederland een aantal vooruitstrevende bedrijven die de concurrentie op een hopeloze achterstand zetten. USG Capacity kwam met USGcapacity.nl als winnaar uit de bus van de verkiezing 'De beste mobiele sollicitatie-ervaring van 2011'. Een eervolle vermelding gaat verder naar Deloitte Nederland en Compagnon.

De reguliere website van USG Capacity bevat alle moderne opties om te reageren op een functie, zoals een webformulier, email, LinkedIn en je kunt zelfs solliciteren met een Facebook profiel. De bezoeker die met een smartphone op hun recruitmentsite terecht komt, krijgt de site geoptimaliseerd te zien. Deze site voldoet aan alle eisen voor mobiel bezoek:
1.    simpel
2.    goed leesbaar
3.    eenvoudig navigeerbaar
4.    minimale invoer van velden
5.    consistente branding
6.    geen flash of java
7.    mobile redirect

Jacco Valkenburg: 'Mobiel recruitment is duidelijk geen sluitpost en iets dat later is toegevoegd bij USG Capacity, maar integraal onderdeel van een gedegen en moderne recruitmentstrategie. Zoeken naar vacatures, open sollicitatie mogelijkheid, reageren via email of LinkedIn, direct bellen met de recruiter, solliciteren via een kort web-formulier, adressen van vestigingen, profielen van medewerkers. Het zit allemaal verwerkt in deze mobielvriendelijke site.'

Bron: vkbanen.nl